آشنایی با نمونه سوالات روانشناسی که در مصاحبه استخدامی از متقاضیان کار پرسیده می شود تا مشخص شود کارجو ویژگی های شخصیتی لازم برای استخدام در فرصت شغلی مورد نظر را دارد یا خیر
اهمیت سوالات روانشناسی در مصاحبه شغلی
متقاضیان کار باید در مصاحبه های شغلی خود را مهیای انجام یک گفت و گوی مختصر و مفید نمایند. صحبت هایشان را به قدری جذاب نمایند که حس مثبتی از خود به مصاحبه کننده انتقال دهند. کارفرمایان نیز در مصاحبه استخدامی غالباً بخشی از پرسش های خود را به سوالات روانشناسی اختصاص می دهند لذا آشنایی با نمونه سوالات روانشناختی روز استخدام می تواند کمک بسیاری به کارجویان جهت جذب در شغل مورد نظرشان نماید.
ویژگی های شخصیتی لازم برای استخدام
در روز مصاحبه استخدامی کارفرما یا مسئول استخدام برای یافتن ویژگی های شخصیتی شما سوالات روانشناسی طبقه بندی شده ای از شما خواهند پرسید. برخورداری از این قابلیت های فردی تاثیر زیادی در جذب شما خواهد داشت.
روحیه کار تیمی، توانایی های ارتباط با مشتری، سازش پذیری، مهارت های مدیریت زمان، مهارتهای ارتباطی، ارزش و انگیزه تعدادی از ویژگی هایی است که یک کارمند باید در آن ها امتیاز مناسبی کسب نماید لذا مصاحبه کننده غالب سوالات روانشناسانه خود را حول محور این مسائل خواهد پرسید.
نمونه سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی
در زیر فهرستی از برخی نمونه سوالات روانشناسی که احتمال پرسیده شدن آنها در مصاحبه استخدامی بسیار زیادی است برای کارجویان محترم قرار داده شده است:
1. اگر مجبور به همکاری با شخصی شدید که از شخصیت کاملا متفاوتی نسبت به شما برخوردار بود چه می کنید؟
2. چگونه تعارض هایی که ممکن است در کار تیمی شما اتفاق افتد را برطرف می کنید؟
3. چطور احساس مثبتی را به مشتری خود انتقال می دهید؟
4. به چه نحوی با یک مشتری سرسخت تعامل برقرار می کنید؟
5. چگونه نیازهای مشتریان خود را اولویت بندی می کنید؟
6. در هنگام مواجه با فشارهای کاری چه کار می کنید؟
7. در اولین کارتان، برای شناخت شرایط و اصول کار چه کار کردید؟
8. چطو با شکست ها کنار می آیید؟
9. چگونه برنامه استراتژیکی برای اولویت های مهم خود ایجاد می کنید؟
10. اگر مدیریت یک پروژه طولانی مدتی را برعهده داشته باشید، چگونه به همه چیز در زمان مقرر خود رسیدگی می کنید؟
11. برای اینکه شخصی را متقاعد کنید تا از دید شما به امور بنگرد چه می کنید؟
12. چطور با تکیه بر ارتباطات نوشتاری نظرات خود را به گروه انتقال می دهید؟
13. چگونه یک مسئله بسیار پیچیده را به یکی از مشتریان نا امید خود توضیح می دهید؟
14. چه موفقیت حرفه ای مهمی بدست آورده اید که به آن افتخار می کنید؟
15. اگر تحت نظارت شدید بودید یا هیچگونه نظارتی بر کار شما نباشد رفتار شما در کار چگونه خواهد بود؟
16. درباره خلاقیت هایی که در کارها انجام داده اید صحبت کنید.
17. آیا تا به حال پیش آمده از کار خود ناراضی باشید؟ چه اموری می توانست صورت بگیرد تا شرایط بهتر شود؟
18. در مجموع نقاط ضعف و قدرت خود را در چه می بینید؟
19. چقدر به خودتان اعتماد دارید که کاری که به شما داده شده را به خوبی انجام دهید؟
20. آینده شغلی خود را چگونه می بینید؟
سایر سوالات روانشناسی و شخصیتی در مصاحبه کاری
مصاحبه کننده ممکن است علاوه بر پرسش هایی که عنوان شد برخی سوالات دیگر از دید روانشناسی نیز از کارجو بپرسد که غالباً در مقوله هایی نظیر زندگی شخصی و کاری، مطالعات، محدودیت‌های زندگی، معضلات، تست هوش، هدف زندگی، علایق، تمرکز حواس و مواردی از این دست می باشد.
همچنین مصاحبه کننده به زبان بدن شما، شیوایی و قدرت بیان و نیز مهارت ارتباطی تان توجه زیادی دارد و تمام رفتار و حرکات شما را در طول مصاحبه کاری در نظر دارد، لذا باید سعی کنید ضمن حفظ آرامش و اعتماد به نفس در روز استخدام، پیش از آن این مهارت ها را در خود تقویت نمایید.
با مطالعه مطلب سوالات کلیدی و چالش برانگیز مصاحبه شغلی با سایر سوالات عمومی مصاحبه استخدامی که می تواند جنبه روانشناسی و شخصیتی داشته باشد بیشتر آشنا شوید.
نماد اعتماد الکترونیکی: مشاهده 
واتس اپ: برای گفتگوی آنلاین 
کانال تلگرام: 
اینستاگرام: