چگونه آگهی استخدام خوب بنویسیم؟

با مطالعه این مطلب سایت کامپیوتر جابز می آموزیم که چگونه به عنوان کارفرما آگهی استخدام خوب بنویسیم و یک اطلاعیه استخدامی چه ویژگی هایی باید داشته باشد تا بتواند کارجو را ترقیب به ارسال رزومه نماید.

 

کارفرما چگونه آگهی استخدام خوب بنویسد؟

همیشه تمام مشکلات مختص کارجو نیست. گاهی اوقات ممکن است کارفرما و صاحب کسب و کار هم در طی روند استخدام نیرو اشتباهی انجام دهند و دچار مشکل شوند، شاید برخی از مدیران هنوز هم نمیدانند که چطور یک آگهی استخدام خوب بنویسند! در نتیجه باید نوشتن درست آگهی دعوت به همکاری را بیاموزند زیرا نخستین و مهمترین مرحله در روند استخدام نیرو، نوشتن یک آگهی استخدام خوب از سوی کارفرما است تا بتواند به وسیله آن اطلاع رسانی تاثیرگذاری برای متقاضیان کار داشته باشد.

برخی از مدیران هنوز هم نمیدانند که چطور یک آگهی استخدام خوب بنویسند! در نتیجه باید نوشتن درست آگهی دعوت به همکاری را بیاموزند زیرا نخستین و مهمترین مرحله در روند استخدام نیرو، نوشتن یک آگهی استخدام خوب از سوی کارفرما است

آگهی استخدامی خوب چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

در ادامه این مطلب سعی داریم بیان کنیم آگهی استخدامی خوب چه ویژگی هایی باید داشته باشد و به نکاتی اشاره کنیم تا بتوانیم با رعایت آن ها یک اطلاعیه استخدام موثر بنویسیم:

در نوشتن عنوان شغلی دقت کنید. یکی از موارد مهم در نوشتن آگهی استخدام مشخص کردن عنوان شغلی است. عنوان شغلی باید کاملاً واضح باشد و به ‌هیچ ‌وجه نباید باعث فریب خواننده و یا گمراه کردن مخاطب شود. همچنین نوشتن ویژگی‌ های شغل موردنظر را فراموش نکنید.

باید ها و نبایدها را مشخص کنید. در یک آگهی استخدام باید مشخص کنید که در یک شغل چه کارهایی را انتظار دارید که انجام شود و چه کارهایی را انتظار ندارید فردی که قرار است در شغلی که برای آن آگهی داده‌ اید انجام دهد. شما باید مشخص کنید که کارجویی که برای شما رزومه شغلی ارسال می کند چه صلاحیت‌ هایی داشته باشد و چه مهارت‌ هایی از نظر شما مطلوب است.

در مورد شرکت خود توضیح کوتاهی بنویسید. بعد از آنکه شغل موردنظر و ویژگی‌ های آن را نوشتید نوبت به توصیف جزئیات مربوط به آن شغل می‌رسد. نمی‌ توانید از یک کارجو انتظار داشته باشید که در مورد شرکت یا سازمان شما چیزی نداند اما نسبت به کارکردن برای شما اشتیاق نشان دهد.

در نوشتن آگهی استخدام اغراق نکنید. درست است که یک آگهی استخدام به نوعی یک آگهی تبلیغاتی برای جذب مخاطب مدنظر شما می باشد، اما درصورتی‌ که در بیان ویژگی ‌ها و عنوان شغل اغراق شود این افراد ساده ‌لوح هستند که بیشتر جذب آن آگهی می شوند و مخاطب هدف و نیروی کارآمد را از دست خواهید داد.

با عمل به این نکات و فهم این ویژگی ها می توانید یک آگهی استخدام جذاب و تاثیرگذار برای استخدام بهترین نیروهای کار بنویسید و منتظر دریافت تعداد بسیار رزومه متقاضیان کار بمانید.

در ادامه این مطلب سعی داریم بیان کنیم آگهی استخدامی خوب چه ویژگی هایی باید داشته باشد و به نکاتی اشاره کنیم تا بتوانیم با رعایت آن ها یک اطلاعیه استخدام موثر بنویسیم

در کجا آگهی استخدام خوب بنویسیم؟

وقتی که آگهی استخدامی می نویسیم نیاز است تا آن را در جایی منتشر نماییم تا به راحتی در دسترس کارجویان قرار گیرد. سایت کاریابی و استخدام آنلاین کامپیوتر جابز را می توان بهترین مکان برای انتشار آگهی استخدام دانست که کارفرما می تواند به صورت اختصاصی و در قالبی استاندارد یک آگهی استخدام خوب و اثربخش بنویسد و آن را در سایت ComputerJobs ثبت نماید تا کارجویان بسیاری که روزانه از این سامانه کاریابی بازدید می کنند، آن را مشاهده نموده و رزومه خود را برای کارفرما ارسال نمایند.

وقتی که آگهی استخدامی می نویسیم نیاز است تا آن را در جایی منتشر نماییم تا به راحتی در دسترس کارجویان قرار گیرد. سایت کاریابی و استخدام آنلاین کامپیوتر جابز را می توان بهترین مکان برای انتشار آگهی استخدام دانست

روش ثبت یک آگهی استخدام خوب در سایت کامپیوتر جابز

ما به عنوان کارفرما به دو روش می توانیم آگهی استخدام خود را در سایت کاریابی آنلاین کامپیوتر جابز ثبت کنیم. در شیوه نخست می توانیم بدون ثبت نام در سایت کامپیوتر جابز و تنها به عنوان بازدیدکننده از منوی کارفرما بر روی زیرمنوی ثبت آگهی استخدام کلیک کنیم. تا صفحه ای برایمان باز شود که در بخش بالایی آن اطلاعات کسب و کار قرار گرفته که ابتدا اطلاعات خواسته شده آن را تکمیل می کنیم سپس در زیر قسمت اطلاعات کسب کار، فرم اطلاعات شغل قرار گرفته است که فیلدهای آن شامل عنوان شغل، دسته بندی مشاغل و زیرمجموعه که بر اساس نیاز فرصت شغلی شما انتخاب می شود، نوع شغل از تمام وقت گرفته تا پاره وقت و دورکاری و پروژه ای و کارآموزی، جنسیت کارجو،  تاریخ شروع و انقضا آگهی و شهر محل کار می باشد. با تکیمل آن حال باید در ویرایشگری که در بخش توضیحات کامل قرار دارد متن آگهی استخدامی خود را به شکل خوب و کامل و با رعایت نکاتی که عنوان شد بنویسیم و در پایان بر روی دکمه ذخیره شغل کلیک نماییم تا آگهی استخدام ما در سایت کاریابی اینترنتی کامپیوتر جابز ثبت گردد.

در شیوه نخست می توانیم بدون ثبت نام در سایت کامپیوتر جابز و تنها به عنوان بازدیدکننده از منوی کارفرما بر روی زیرمنوی ثبت آگهی استخدام کلیک کنیم.

روش دوم درج آگهی استخدام در سایت کامپیوتر جابز که مزیت های زیادی همچون ویرایش آگهی های استخدامی، نسبت به شیوه نخست دارد از طریق عضویت کارفرما در سایت امکان پذیر است. برای این کار باید ابتدا از منوی کارفرما بر روی زیرمنوی ثبت نام کارفرما کلیک نموده و سپس با پر کردن فرم موجود در صفحه ثبت نام کاربر، عضو کامپیوتر جابز شویم. حالا می توانیم به عنوان کارفرما در پنل کاربری خود و در میانه های صفحه بر روی کسب و کار جدید کلیک کرده تا وارد صفحه اطلاعات کسب و کار شویم و فرم مربوطه را تکمیل کرده و بر روی ذخیره کسب و کار کلیک کنیم.

روش دوم درج آگهی استخدام در سایت کامپیوتر جابز که مزیت های زیادی همچون ویرایش آگهی های استخدامی، نسبت به شیوه نخست دارد از طریق عضویت کارفرما در سایت امکان پذیر است.

حالا می توانیم جهت ثبت اطلاعیه دعوت به همکاری و نوشتن یک آگهی استخدام خوب در سایت کاریابی کامپیوتر جابز از منوی کارفرما زیرمنوی ثبت آگهی استخدام را انتخاب کرده تا صفحه اطلاعات شغل برایمان باز شود. فرم پیش رو همان فرمی است که در روش نخست به عنوان فرم اطلاعات شغل تکمیل نمودیم. در این شیوه نیز روال کار به همان ترتیب است لذا اطلاعات خواسته شده را پر کرده و بر روی ذخیره شغل کلیک می کنیم تا اطلاعیه استخدامی ما در سایت کامپیوتر جابز منتشر شود.

 

نظرات (0)

هیچ نظری در اینجا وجود ندارد

نظر خود را اضافه کنید.

0 کاراکتر ها
پیوست ها (0 / 3)
مکان خود را به اشتراک بگذارید
عبارت تصویر زیر را بازنویسی کنید. واضح نیست؟