معرفی بهترین سایت کارفرمایی (سامانه کار و درخواست استخدام کارجویان) در ایران با آمار بازدید بسیار بالا و بانک رزومه شغلی قدرتمند همراه با جستجوی سریع ویژه کارفرمایان

سایت کارفرمایی استخدام کارجویان

همگی می دانیم که وجود نیروی متخصص در یک شرکت چقدر برای پیشبرد اهداف آن مجموعه مهم است. هر کارفرمایی در سال احتمالاً حداقل یک مرتبطه درگیر پروسه استخدام نیرو می باشد. کارفرمایان می خواهند با کمترین دغدغه، بهترین کارمند را برای فرصت های شغلی موجود در شرکتشان استخدام کنند، لذا به دنبال موثرترین روش جهت جذب نیروی مورد نیاز خود هستند. سایت های آنلاین کاریابی و سامانه های کار و درخواست استخدام کارجویان می تواند بهترین گزینه برای کارفرمایی که می خواهد خیلی سریع در این زمینه به نتیجه برسد باشد.

سایت کارفرمایی و درخواست استخدام کارجویان کامپیوتر جابز را می توان مناسب ترین و تخصصی ترین سامانه آنلاین کار و اشتغال در کشور دانست که با افراد جویای کار بسیاری از آن در طول روز دیدن نموده و رزومه های شغلی خود را در آن ثبت می کنند و همین آمالار بالای بازدید و رزومه غنی توانسته است تا رضایت خاطر کارفرمایان را فراهم آورد.

سامانه کار و درخواست استخدام کارجویان ویژه کارفرمایان

در سامانه کار و اشتغال کامپیوتر جابز کارفرمایان می توانند درخواست استخدام خود را به ساده ترین شیوه ها به ثبت رسانده تا در معرض دید کارجویان بسیاری قرار گیرد. ثبت در خواست استخدام کارجویان برای کارفرمایان در سایت کاریابی آنلاین کامپیوتر جابز به دو روش امکان پذیر است.

روش نخست درخواست ثبت آگهی استخدام به این ترتیب است که کارفرمایان می توانند بدون ثبت نام در سامانه کامپیوتر جابز و فقط به عنوان بازدیدکننده از منوی کارفرما بر روی زیرمنوی ثبت آگهی استخدام کلیک کنند تا صفحه ای برایشان باز شود که در بخش بالایی آن اطلاعات کسب و کار و در قسمت پایین آن فرم اطلاعات شغل قرار دارد. با تکمیل این دو فرم و کلیک بر روی دکمه ذخیره شغل آگهی درخواست نیروی کار و استخدام کارجویان از سوی کارفرمایان به صورت رایگان در سایت کاریابی و استخدام آنلاین کامپیوتر جابز ثبت خواهد شد.

شیوه دوم درج اطلاعیه جذب نیروی کار و درخواست استخدام کارجویان در بهترین سامانه تخصصی کاریابی اینترنتی به این ترتیب است که نخست کارفرمایان بایستی به عضویت سایت کامپیوتر جابز در آیند. بدین منظور باید از منوی کارفرما بر روی زیرمنوی ثبت نام کارفرما کلیک کرده و سپس فرم موجود در صفحه ثبت نام کاربران را پر کنند و بر روی دکمه ثبت نام در سایت کلیک نمایند.

اکنون کارفرما می تواند تا در پنل کاربری خود و در وسط های صفحه بر روی کسب و کار جدید کلیک کند تا ادامه روند ثبت درخواست استخدام کارجویان را دنبال نماید. با این کار صفحه را مشاهده خواهد نمود که به او پیغام می دهد: شما در حال حاضر هیچ پکیجی ندارید. فعال بودن پکیج در استفاده از این فرآیند الزامی می باشد. لطفاً یک پکیج بگیرید.

با کلیک بر روی دکمه پکیج ها کارفرما به صفحه ای هدایت خواهد شد که در آنجا می تواند یکی از اشتراک های کارفرمایی سایت کامپیوتر جابز اعم از پکیج رایگان کارفرما و نیز یکی از پکیج های یک ماهه، سه ماهه و یکساله کارفرما را با کلیک بر روی دکمه هم اکنون خرید کنید و ادامه فرایند خریداری نماید.

پس از خرید اشتراک مجدد می تواند در پنل کاربری خود بر روی کسب و کار جدید کلیک کند تا فرم اطلاعات کسب و کار (شرکت) برایش به نمایش درآمده و آن را تکمیل نماید. حالا کارفرما جهت درج درخواست استخدام کارجویان مورد نظر خود می تواند در سایت ComputerJobs از منوی کارفرما بر روی زیرمنوی ثبت آگهی استخدام کلیک نموده تا وارد صفحه اطلاعات شغل شود. در فرم مربوطه با تکمیل اطلاعات شغلی مخصوصاً فیلدهای مرتبط با دسته بندی مشاغل و تکمیل دیگر فیلدهای موجود بر روی دکمه ذخیره شغل کلیک کند تا درخواست استخدام نیروی کار مورد نیازش در سامانه کاریابی و اشتغال آنلاین کامپیوتر جابز ثبت کند.

جستجوی سریع رزومه کارجویان

اگر کارفرمایی یکی از پکیج های اشتراکی سایت کاریابی آنلاین کامپیوتر جابز را خریداری نماید به سادگی می تواند به جستجوی سریع رزومه کارجویان بپردازد و کارمند ایده آل خود را استخدام نماید. به جرعت می توان گفت هزینه اشتراک های سامانه کار و استخدام کامپیوتر جابز به مراتب ارزان تر سایر سایت های مشابه می باشد و کارفرمایان می توانند با کمترین هزینه تعداد نامحدود رزومه کارجویان را مشاهده نموده تا بهترین نیرو را  برای عنوان شغلی موردنظرشان استخدام کنند.

روش جستجوی سریع رزومه کارجویان اینگونه است که کارفرمایان می توانند از منوی کارفرما بر روی زیرمنوی جستجوی رزومه کارجویان کلیک کرده تا صفحه مربوطه برای آنها به نمایش درآید.

در این فرم می تواند براساس نیازمندیهای خود و انتخاب گزینه های مناسب در فیلدهای دسته بندی مشاغل، زیرمجموعه ها، نوع شغل و شهر رزومه های شغلی متقاضیان کار را جستجو نموده و با مطالعه و بررسی رزومه ها از مناسب ترین کارجو جهت همکاری دعوت به عمل آورند.