متن مناسب برای فرم درخواست آگهی استخدام و دعوت به همکاری

برای اینکه از اهمیت نگارش با کیفیت یک اطلاعیه استخدامی و شیوه نگارش یک آگهی جذاب جذب نیرو و کارآمد آگاه شوید این مطلب سایت کامپیوتر جابز را مطالعه بفرمایید تا راحت تر و حرفه تر بتوانید کارمند مورد نیاز خود را استخدام کنید و نیروی متخخص متناسب با فرصت شغلی کسب و کار خود را گزینش نمایید.

اهمیت فرم درخواست آگهی استخدام

عموماً جذب نیرو از راه آگهی استخدام و پس از انجام مصاحبه استخدامی از کارجویانی که فرم درخواست دعوت به همکاری را پر نموده اند صورت می گیرد. اهمیت یک فرم کامل و مناسب درخواست آگهی استخدام به این خاطر است که هم کسانی که با ساخت رزومه شغلی خود و ارسال آن برای شما که نقش کارفرما را دارید، متقاضی استخدام هستند درک درستی از فرصت شغلی مورد نظر شما بدست آورند و هم اینکه در هنگام گزینش نیرو در وقت صرفه جویی گردد و افرادی که نزدیک به خواسته هایتان برای شغل مورد آگهی هستد برای مصاحبه استخدامی دعوت گردند.

اصول نوشتن فرم اطلاعیه استخدامی

 فرم آگهی استخدام و اصول نوشتن آن خیلی وقت است که تغییر کرده و از حالت سنتی خود خارج شده و با بهره گیری از ابزارها و امکانات جدید در میان کارفرمایان و کارجویان مورد استفاده قرار می گیرد. در موقعیت کنونی و با توسعه فناوری در زندگی انسان ها دیگر اندک کسانی هستند که برای یافتن شغل رزونامه بخرند و یا به شرکت های کاریابی مراجعه کنند. امروزه استفاده از سایت ها و کانال های کاریابی آنلاین نظیر کامپیوتر جابز شیوه ای متداول و کم هزینه برای استخدام شدن می باشد.

به همین خاطر باید تمام استاندارد ها در نوشتن متن فرم اطلاعیه استخدامی رعایت شود تا اولاً تمامی اطلاعاتی که کارفرما برای استخدام نیرو نیاز دارد را دربرگیرد و دوم اینکه فرد کارجو برای پر کردن فرم استخدام رغبت داشته باشد و بتواند به آسانی کلیه مهارت ها و دانش خود را به اطلاع کارفرما برساند.

نمونه متن فرم آگهی استخدام چگونه باید باشد؟

سعی کنید در متن فرم آگهی استخدام خود موارد زیر را که به عنوان نمونه یک اطلاعیه استخدامی مناسب بیان شده است را رعایت کنید:

اطلاعات شخصی: در این بخش فیلدهایی که فرد مصاحبه شونده بتواند مشخصات فردی خود را به طور کامل توضیح دهد از قبیل نام و نام خانوادگی، نام پدر، شماره شناسنامه، تاریخ تولد، کد ملی، تاریخ و محل صدور شناسنامه، محل تولد، ملیت، دین، وضعیت تاهل، وضعیت سلامت روحی و جسمانی و نیز وضعیت خدمت نظام وظیفه در صورتی که متقاضی کار مرد باشد قرار گیرد.

سوابق تحصیلی و آموزشی: در طراحی این بخش باید مدرک تحصیلی، رشته تحصیلی، معدل کل، تاریخ شروع و تاریخ پایان تحصیل، نام مؤسسه آموزشی، شهر و کشور محل تحصیل لحاظ شود.

تجربیات شغلی و سوابق کاری: در این قسمت که یکی شاید مهمترین بخش یک فرم آگهی استخدام باشد و تاثیر زیادی در جذب فرد جویای کار دارد و اطلاعات شغل هایی که متقاضی تاکنون مشغول به کار بوده درج می شود باید از فیلدهایی برای نوشتن نام سازمان یا شرکت، سمت یا شغل، مدت سابقه کاری، تاریخ شروع و تاریخ پایان فعالیت در آن شغل، آخرین حقوق و مزایای دریافتی و علت ترک خدمت تشکیل شده باشد.

آشنایی به زبانهای خارجی، کامپیوتر و سایر دوره ها: یک فرم استخدامی استاندارد عموماً جایی برای نوشتن میزان آشنایی متقاضیان استخدام به زبان ها خارجی، کامپیوتر و دوره ا و کلاس هایی که گذرانده است دارد.

فعالیت های علمی: این قسمت نیز می تواند در فرم استخدامی گنجانده شود تا متقاضیان کاری که سابقه فعالیت های علمی همچون تدوین کتاب یا مقاله علمی و یا ارائه سمینار را دارند مشخص شوند.

معرف: اگر به یک نمونه فرم آگهی استخدام نگاه کنید معمولاً بخشی در آن قرار دارد که از کارجو می خواهد دو نفر از کسانی که شما را به خوبی می شناسند و هیچگونه نسبت فامیلی با شما ندارند را ذکر فرمایید.

حقوق مورد انتظار: یکی دیگر از مولفه هایی که در یک فرم آگهی استخدام قرار می گیرد مبلغ پیشنهادی کارجو برای همکاری است.

آدرس محل سکونت: این قسمت مکانی است برای اینکه متقاضی کار آدرس و تلفن تماس خود را وارد نماید.

در پایان یک فرم آگهی استخدام معمولاً این عبارت نوشته می شود که: بدینوسیله صحت کلیه اطالاعات مندرج در این فرم را تأیید و گواهی می نمایم. با تعبیه محلی برای درج نام و نام خانوادگی و امضاء و تاریخ از سوی کارجو این فرم استخدامی تکمیل می گردد.

دانلود نمونه متن فرم درخواست آگهی استخدام