در مصاحبه تخصصی استخدام چه سوالاتی از دید تخصصی فنی، عمومی و شناخت شخصیت بپرسیم؟

در روز مصاحبه حضوری و تخصصی استخدام نیرو چه سوالاتی بپرسیم بهتر است پرسش های عمومی و خصوصی برای شناخت بهتر شخصیت متقاضی کار مورد نظر چگونه باشد؟ و نکته مهم اینکه چگونه مناسب ترین فرد را برای فرصت شغلی مورد درخواست انتخاب کنیم؟

چرا سوالاتی که در در مصاحبه تخصصی استخدام می پرسیم مهم است؟

مهمترین بخش از فرآیند استخدام یک نیروی متخصص برای فرصت شغلی موردنظرتان مصاحبه استخدامی می باشد. در روز مصاحبه تخصصی استخدام کلید واژه آمادگی رمز موفقیت در آن است و این آمادگی تنها مختص کارجو نیست بلکه ما به عنوان کارفرما و مصاحبه کننده نیز باید به همان اندازه آماده جلسه مصاحبه شغلی باشیم، زیرا باید بهترین فرد را برای شرکت استخدام کنیم و عدم آمادگی کارفرما در روز استخدام نیرو ممکن است به جذب نیروی ناکارآمد منجر گردد. لذا کارفرما و مصاحبه کننده باید اطلاعات مناسبی درباره اینکه چه سوالاتی از دید تخصصی فنی، عمومی و شناخت شخصیت در مصاحبه تخصصی استخدام بپرسد داشته باشد.

سوالات عمومی و فردی روز مصاحبه استخدامی

شاید برای شما این سوال مطرح شود که با وجود اینکه پیش از مصاحبه استخدامی رزومه کارجو را در اختیار داشته ایم و یا فرم استخدامی شرکت توسط متقاضی کار پر شده است دیگر چرا سوالات عمومی و فردی همچون نام و نام خانوادگی، تاریخ تولد، میزان تحصیلات و رشته تحصیلی، دانشگاه محل تدریس و سوالاتی از این قبیل را در ابتدای مصاحبه شغلی از کارجو می پرسیم. برای برقراری ارتباط اولیه و در واقع برای آب کردن یخ متقاضی استخدام با این سوالات شروع می کنیم.

همچنین ما با پرسیدن سوال ممکن است خودتان را معرفی کنید؟ می خواهیم ببینیم که نامزد شغل مورد نظر تا چه اندازه خود را شایسته این فرصت شغلی می داند و چگونه و با چه اعتماد به نفسی خود و مهارت هایی که دارد را معرفی می کند.

سوالات تخصصی شناخت شخصیت در روز مصاحبه شغلی بپرسیم

 لازم است تا در روز مصاحبه تخصصی استخدام نیرو چند سوال هوشمندانه از فرد مصاحبه شونده بپرسیم تا او را از لحاظ شخصیتی بهتر بشناسیم و بفهیم که شخصیت پذیرش مسئولیت در شغل موردنظرمان را دارد یا خیر. در زیر تعدادی سوال تخصصی شناخت شخصیت متقاضی استخدام را مشاهده می نمایید:

کمی درباره خودتان صحبت کنید.
به نظر شما بزرگ‌ ترین نقاط قوت و ضعف شما چیست؟
در ۵ سال آینده خودتان را در چه جایگاهی می ‌بینید؟
به چه دلیل علاقمندید در این شرکت کار کنید؟
اگر با یک تصمیم مخالف باشید چکار می کنید.
آیا خودتان را شخص موفقی می ‌دانید؟
چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟
شغل رویایی خود را توضیح دهید.
دلیل اینکه قصد دارید شغل فعلی خود را ترک کنید چیست؟
بیشتر علاقمند به چه نوع محیط کاری هستید؟

سوالات تخصصی فنی در مصاحبه استخدام نیرو

یکی از پرسش های مهمی که در روز مصاحبه شغلی باید از متقاضی کار بپرسیم سوالات تخصصی پیرامون مهارت هایی که یک نیروی متخصص باید داشته باشد تا بتوانیم تصدی فرصت شغلی موردنظرتان را به او بسپاریم می باشد. سوالاتی که باید چالش برانگیر بوده و مربوط به وظایف او در شرکت باشد تا ما را از دانش تخصصی و فنی مصاحبه شونده آگاه کند.

خوب است پیش از روز مصاحبه سوالاتی که می خواهیم از کارجوی هر شغلی بپرسیم خیلی با دقت و تفکر خاصی طراحی شود تا بتوانیم در مجموع جلسه مصاحبه خوبی را برگزار کرده و انتخاب درستی برای استخدام کارمند شرکت خود داشته باشیم.