چگونه بدون تحصیلات و مدرک دانشگاهی استخدام شویم و شغل مناسب خود را پیدا کنیم؟

نکاتی درباره اینکه چگونه بدون مدرک دانشگاهی استخدام شویم و شغل مناسب خود را بدون نیاز به تحصیلات عالیه پیدا کنیم و در مصاحبه شغلی شرط داشتن مدرک تحصیلی را دور بزنیم.

چگونه بدون تحصیلات دانشگاهی استخدام شویم؟

گاهی اوقات آگهی های استخدامی را مشاهده می کنیم که به نظر یک فرصت شغلی مناسب و ایده‌آل و مناسب برایمان هستند. اما، چنانچه در توضیحات و شرح موقعیت شغلی آن آگهی استخدام شرط داشتن تحصیلات و مدرک دانشگاهی قید شده باشد و ما آن مدرک تحصیلی مورد نظر را نداشته باشیم، چگونه می توانیم استخدام شویم.

امروزه سالی میلیون ها نفر با مدرک دانشگاهی و تحصیلات کارشناسی و فوق لیسانس از دانشگاه فارغ التحصیل می گردند. غالب کارفرمایان نیز برخورداری از تحصیلات عالیه و اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی را از شروط ضروری و مهم استخدام در شرکتشان می آورند. اما اگر مدرک تحصیلی دانشگاهی نداریم می توانیم از روش هایی استفاده کنیم که می توان به کمک آن ها بدون داشتن تحصیلات دانشگاهی یک شغل مناسب پبدا نمود.

در واقع بیشتر مسئولین استخدام شرکت ها با ذکر شرط داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی می خواهند که گستره متقاضیان آن فرصت شغلی را کمتر کرده تا سریعتر و راحتتر بتوانند نیروی مورد نظر خود را جذب کنند. حال آنکه در صورتی که تخصص و سابقه کاری لازم برای تصدی آن شغل را داشته باشیم می توانیم با مهارت های خود باعث شویم تا کارفرمایان نداشتن مدرک دانشگاهی را از جانب ما را ندیده بگیرند.

نکاتی برای استخدام بدون تحصیلات و مدرک دانشگاهی

نکاتی که ما را از موقعیت ضرورت مدرک دانشگاهی برای استخدام به وضعیت موفقیت و جذب بدون مدرک دانشگاهی خواهد برد و لازم است تا رعایتشان کنیم به شرح زیر است:

هر دوره ای که در آن شرکت کرده ایم را برجسته کرده و در رزومه شغلی به آن اشاره کنیم.

با یادگیری و تقویت مهارت های نرم مثل فنون مذاکره، مهارت های رفتاری و ... یک قدم از همسالان خود جلوتر باشیم.

از گروهی از مربیان و مشاورانی که در حال حاضر در جایگاه شغلی که ما آرزویش را داریم مشغول به کار هستند کمک بگیریم.

چگونه در مصاحبه شغلی شرط داشتن مدرک دانشگاهی را دور بزنیم؟

اگر موفق شویم که از سوی مسئولین استخدام شرکت مورد نظر به مصاحبه شغلی دعوت گردیم، در حالی که مدرک دانشگاهی نداشته ایم کار بزرگی صورت پذیرفته است. حال باید با رعایت نکاتی که در زیر بیان شده است شرط داشتن مدرک دانشگاهی را دور بزنیم و کارفرما و مدیر منابع انسانی را متقاعد کنیم که ما برای استخدام در فرصت شغلی موجود فرد مناسبی هستیم حتی اگر مدرک کارشناسی یا فوق لیسانس نداشته باشید.

اعتماد به نفس داشته باشیم و از اینکه مثلاً مدام بگوییم میدانم که مدرک تحصیلی لیسانس ندارم اما توانایی دارم، اجتناب کنیم.

بر روی مهارت ها و تجربه و سابقه‌ خودمان متمرکز شویم.

ثابت کنیم که چگونه می توانیم ارزش شرکت را بالا ببریم. برای مثال می توانیم از کارهایی که در شرکت قبلی کرده ایم و موجب افزایش بهره وری و کارایی شرکت شده است صحبت کنیم.

برای پاسخگویی به پرسش های احتمالی پیرامون مدرک تحصیلی خود آماده شویم و هنگام جواب دادن بکوشیم لااقل یکبار به مهارت ها و شرایطی که داریم اشاره کنیم. اما هرگز درباره مدرک تحصیلی دانشگاهی خود دروغ نگوییم زیرا باعث می‌شود بعدها به دردسر بیفتیم.